Szkolenia

Wiedza i umiejętności to podstawa w szkoleniach, jednak bardzo ważne jest jak do nich dochodzimy. Ta droga, to specjalność SenseCase – z pasją i sensem dla optymalnej zmiany.

Każdy człowiek potrzebuje odpowiedniego środowiska i podejścia, aby poczuć moc płynącą ze świadomego wzięcia odpowiedzialności za swój rozwój.  Wszystko po to, aby zmiana nie była powierzchowna, ale dzięki zaangażowaniu i zrozumieniu nadała nowy kierunek i napęd do działania.

Nauczyłam się, że ludzie mogą zapomnieć co im powiedziałeś, mogą zapomnieć co zrobiłeś, ale nigdy nie zapomną tego, jak dzięki Tobie się czuli.

Maya Angelou

Zmiana postawy nie jest możliwa tylko dzięki zdobyciu wiedzy czy umiejętności. Ważne, jak się to odbywa. Droga i cel – to dwa najważniejsze elementy w budowaniu skrojonych na miarę szkoleń.
W jakim wyzwaniu mogę Ci pomóc?

Coaching

Masz w życiu to, na co się odważysz. Szukasz odpowiedzi, ale dużo ważniejsze od odpowiedzi są ODPOWIEDNIE PYTANIA, które sobie stawiasz. Dokąd zmierzasz?

W Coachingu wyznaję zasady Miltona Ericksona:

  1. Ludzie są w porządku tacy, jakimi są. Nikt nie jest w błędzie i nie jest ,,popsuty”. Nikogo nie trzeba naprawiać. Wszyscy ludzie są OK.
  2. Ludzie posiadają w pełni potencjał, którego potrzebują, by osiągnąć to, czego pragną.
  3. Za każdym zachowaniem człowieka stoi pozytywna intencja.
  4. Ludzie podejmują najlepsze decyzje, do jakich mają dostęp w danym momencie.
  5. Zmiana jest nie tylko możliwa, ale nieunikniona.

Dzięki tym zasadom Coach staje się dla Klienta Partnerem, który w niego wierzy, pomaga mu się uczyć i wyciągać wnioski. Wszystko po to, aby Klient mógł zrealizować swoje cele, osiągnąć większą świadomość samego siebie oraz zrozumieć motywy swoich działań lub powody ich zaniechania.

Uczeń zapytał Mistrza:
– Czy długo trzeba oczekiwać zmiany na lepsze?
Mistrz odpowiedział:
– Jeśli chcesz oczekiwać, to długo!

Coaching daje możliwość rozwoju i osiągania celów dla ludzi, którzy nie chcą czekać, lecz chcą działać.
Na co odważysz się już dziś?

Szkolenia - proces

Diagnoza i przygotowanie

Jakie wyzwanie stoi przed Tobą, zespołem lub organizacją? Analiza sytuacji, aby ustalić najefektywniejsze rozwiązanie.

Realizacja

Szkolenie poprzedzone przygotowaniem uczestników z możliwym wstępnym kontaktem z nimi.

Wnioski

Przygotowanie raportu i omówienie wyników szkolenia wraz z rekomendacjami rozwojowymi.

Follow Up

Wzmocnienie pozytywnej zmiany lub poszerzenie perspektywy i pogłębienie wiedzy i umiejętności uczestników szkolenia.

O SenseCase

Nazywam się Magdalena Lemanek. Z wykształcenia jestem przede wszystkim trenerem biznesu, oświaty i administracji, coachem, innowatorem a dodatkowo z zamiłowania psychologiem społecznym. Prowadzę szkolenia, coaching i wdrażam innowacje dla kadry zarządzającej, menadżerów i specjalistów. Łączenie wielu punktów widzenia jest korzystne w poszukiwaniu rozwiązań dla moich klientów.

Nie prowadzę zajęć według szablonu, bo każdy człowiek i organizacja jest inna. Diagnoza i przygotowanie w procesie jest kluczowe, gdyż dzięki nim można najlepiej odpowiedzieć na istniejącą potrzebę lub wyzwanie i zdecydować o rodzaju działań, które wspólnie będą podjęte.

Prowadzę projekty w języku polskim i angielskim. Przy dużych inicjatywach współpracuję z zaufanymi trenerami z pasją i sensem.

Rekomendacje dostępne na życzenie.
Zapraszam!

Założyłam firmę, aby pomagać ludziom w ich rozwoju. Wierzę, że każdy ma unikalny zestaw talentów, których rozwijanie doprowadzi do samospełnienia i wzbogacenia życia innych ludzi.

Magdalena Lemanek

Sukces to nie kwestia wrodzonego talentu, błyskotliwej inteligencji ani szczęścia. Sukcesy odnoszą ludzie przekonani o tym, że wciąż się mogą wiele nauczyć.

Carol Dweck, psycholog ze Stanford University

Kontakt